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万科挺刘姝威“有权利发言” 薪酬方案宝能投了弃权票

刘姝威等独董薪酬翻番

薪酬方案宝能投了弃权票

上周五,备受市场关注的万科股东会终于召开,万科与宝能之间的火药味依然不减。会上,万科董秘朱旭回应此前独董刘姝威炮轰宝能,“有权利发言”;而宝能系则在刘姝威等独董薪酬翻倍事宜上投下了弃权票。

在今年年初,刘姝威突然再度发难宝能系,连发两文怒怼宝能系违规持有万科股份,并称这将损害中小投资者利益。持续了多年的宝万之争再度成为市场的焦点。但是,这也让市场质疑,作为独董的刘姝威独立发言是否合规。

对此,朱旭在此次股东会上表示,涉及到上市公司,独立董事有权利发言。

有趣的是,此次万科股东大会现场审议的议案之一就是《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》,其中宝能旗下钜盛华所有股数均投向弃权票。但最终该方案以总体约64.18%的同意比例通过审议。

根据万科2月5日在港交所公告显示,拟调整公司董事和监事薪酬方案。建议独立董事每月领取的董事酬金翻倍至5万元,未在公司全职工作的其他董事和监事每月由1.5万元提高至3万元,不参与经济利润奖金的分配。

该方案通过,意味着万科4位独董康典、刘姝威、吴嘉宁、李强的年薪将从原来的税前30万提高到60万元。

针对此前市场传言“王石7年赚了10个亿”的说法,万科高级副总裁谭华杰表示,离任董事的审计在安排中,王石的审计会按照规定进行。王石可能7年一共只拿了1.7亿,而每年约2000万的薪酬对于地产企业创始企业家而言并不算多。

谭华杰进一步解释道,万科的经济利润奖金,是每年经济利润乘以10%,不管是正负都要乘以10%。经济利润是请第三方计算的。“万科的管理层不但没有决定权,甚至没有建议权。”

实际上,万科经济利润奖金制度实行于2010年。而今年万科才披露了原本应在2011年年报开始披露的经济利润奖金分配比例,被认为是“迟到6年的信披”。

对此谭华杰在会上表示,2010年万科变更了奖金制度,已经反复介绍过。从2010年开始,每年经济利润提取了10%的奖金,每年都有披露。

“以第三方计算的奖金,高管薪酬已经合并披露。”谭华杰表示,从2011年开始,高管每年都领了,在薪酬里已经披露。之后不披露的原因是高管根本拿不到钱,只能拿到积分。“积分的相关因素太多,披露极易导致误导。什么时候计算积分,什么时候就会公布积分。”

董事会可决定350亿元以下债务融资

在此次股东大会上,万科还通过了《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》,即提请股东大会授予董事会在不超过人民币350亿元的范围�纫淮位蚨啻畏⑿兄苯诱�务融资工具的一般性授权。该议案以99.99%的同意票数通过,这意味着低于350亿元的债务融资将不再需要经过股东大会审议,可由董事会直接决定。

万科新任总裁祝九胜表示,为维持公司评级与形象,万科严格控制负债率。由于目前强监管以及货币政策的变动,金融政策越来越支持实体经济,万科也需要增加授权。

此外,万科董事会主席郁亮表示,长租公寓开展已经3年了,现在在29个城市拥有10.3万间,开业3万间。郁亮表示,今天的长租公寓概念还有万村计划,万科将参与到城中村的改造计划。

北京晨报记者 姜樊

(责任编辑:马常艳)

作者:www.ccpit.org    日期:2018-02-26    来源:www.ce.cn   点击:294